PARTENAIRES DE
42 ANGOULÊME

Les studios de production de dessins animés, de jeux vidéo et d’images numériques sont fortement demandeurs des profils à haut niveau informatique formés par 42 Angoulême Charente Nouvelle-Aquitaine. Ecole 42 vient consolider l’écosystème de l’image, animé et porté par Magelis. Nous souhaitons faciliter les coopérations entre les acteurs du pôle image et ceux de son campus.

Notre soutien à 42 Angoulême s’inscrit pleinement dans les engagements portés par MAAF sur l’égalité des chances, la dynamisation des territoires, le développement du lien social et l’accès au savoir

Nous partageons avec 42 Angoulême la conviction forte que la diversité de profils et des parcours est un atout essentiel pour les entreprises et pour le territoire. Nous soutenons résolument le projet d’avenir proposé par 42, tourné vers l’excellence, l’innovation, et l’inclusion.

42 Angoulême, c’est une nouvelle façon d’enseigner, dynamique et novatrice, qui propose une pédagogie alternative, innovante. Elle répond parfaitement au besoin de Naval Group d’accueillir des compétences de pointe pour répondre aux défis technologiques et opérationnels de demain.

L’école va former des profils très recherchés par les startups, notamment celles incubées chez Bordeaux Technowest. C’est une grande opportunité qu’une école de renommée nationale s’installe dans une agglomération comme Angoulême.

C’est la première formation informatique entièrement gratuite et ouverte à tous. C’est une chance pour les passionnés d’en faire leur métier, quel que soit leur parcours, ou leur non-parcours, scolaire.

42 Angoulême est, pour moi, la meilleure pédagogie qui soit pour former de bons développeurs. C’est pour ça que nous avons décidé de nous impliquer. Nous allons pouvoir collaborer et travailler à créer un véritable écosystème digital sur Angoulême.

Par notre rôle de catalyseur des initiatives autour du numérique et compte tenu de l’enjeu que représente le recrutement pour les entreprises du numérique et de l’image, il était évident pour le SPN de s’associer à cette initiative de 42 Angoulême. La pédagogie proposée par 42 repose sur un apprentissage du code mais aussi sur des pratiques de collaboration et une capacité à surmonter les difficultés qui caractérisent le quotidien des entreprises.

S’engager auprès de 42 Angoulême, c’est soutenir une pédagogie audacieuse et entièrement gratuite. La Maison Martell est fière de promouvoir, à travers ce partenariat, la créativité, l’innovation et l’égalité des chances. 42 Angoulême participe également à renforcer le rayonnement de notre Département, comme nous nous efforçons de le faire.

L’engagement de la Caisse régionale Crédit Agricole Charente-Périgord auprès de l’Ecole 42 traduit tout le sens de l’utilité au territoire que nous nous donnons au quotidien pour contribuer dans la région et au développement économique en général et au rayonnement de la filière image en particulier.

L’École 42 Angoulême est une vraie opportunité pour le projet et la croissance de l’Agence Infini. Nous souhaitons créer des synergies avec l’école en accompagnant les étudiants dans la réussite de leur projet professionnel. Création d’emplois, développement de l’activité, 42 est aujourd’hui incontournable dans le monde du numérique et de la digitalisation des entreprises. Nous sommes heureux de faire partie des partenaires et des forces vives de la Charente.

En tant qu’accélérateur digital pour les plus grands assureurs Français nous avons besoin, dans les années à venir, d’augmenter fortement nos effectifs. Avec 42 nous partageons la même vision que la vraie richesse se trouve dans la diversité des profils et dans une formation innovante pour s’adapter à un environnement dynamique.

L’Union Patronale et l’UIMM Charente sont fiers que notre territoire ait été retenu pour l’implantation de l’école 42 répondant ainsi à la dynamique entrepreneuriale.

Nous sommes convaincus que la pédagogie développée permettra aux étudiants aux profils variés de construire leur avenir professionnel et répondre ainsi aux besoins de compétences.

Soutenir l’Ecole 42 Angoulême c’est valoriser l’excellence technologique du territoire, accompagner sa croissance et renforcer les valeurs d’audace, de créativité et d’équité qui sont les nôtres.

Zenmon Drops, acteur clé de l’innovation RH digitale (orienté QVT, RSE, D&I), se réjouit de ce partenariat qui fera briller notre savoir-faire commun en France et à l’international.

Séduis par un concept d’apprentissage unique, inédit et innovant qui repose sur la gratuité et l’équité des chances tout en synergie avec notre cœur de métier, nous avons choisi d’être aux côtés de l’équipe de l’Ecole 42 d’Angoulême pour accompagner ce projet dans sa concrétisation. Les valeurs portées sont en tout point identiques à celles que nous portons au quotidien auprès de nos collaborateurs, nos partenaires et bien évidemment nos clients. Elles sont fédératrices et permettent d’avancer main dans la main telle une équipe portée par l’objectif commun de transmettre pour avancer !

En s’associant à 42, Cerfrance répond aux engagements de sa raison d’être « Inspirer les acteurs de nos territoires » et de ses valeurs mutualistes. En tant qu’entreprise associative d’expertise comptable et de conseil au service des TPE PME de Poitou-Charentes, nous souhaitons valoriser les nouvelles formes d’apprentissage inclusif et coopératif sur le territoire. Dans le cadre de sa transformation numérique ainsi que de celle de ses 13000 adhérents entrepreneurs, Cerfrance Poitou-Charentes dispose d’un service système d’information composé d’une vingtaine de personnes qui travaillent également en étroite collaboration avec de multiples partenaires informatiques. Dans un environnement de plus en plus digitalisé, nous avons sans cesse besoin d’innover, de tester et d’expérimenter de nouveaux projets pour proposer le meilleur accompagnement à nos clients et améliorer nos performances. Recruter des talents informatiques est pour nous une priorité pour répondre à nos objectifs de croissance. Avec le choix audacieux de l’Ecole 42 d’ouvrir une implantation à Angoulême, au cœur de notre zone d’activité, il nous était évident de saisir l’opportunité de devenir partenaire d’une formation d’excellence sur les métiers du numérique de plus en plus essentiels à chaque entreprise.

Solicis est engagé pour accompagner les talents de l’école 42 dans leur parcours de formation.

Nous souhaitons suivre les apprenants pour transmettre notre savoir-faire et anticiper les défis technologiques que nous aurons à relever ensemble tout en favorisant l’attractivité du territoire.

Les valeurs de SERLI sont totalement en ligne avec la méthodologie de l’école 42 : la conception du parcours d’enseignement favorisant le développement de soft skills comme l’autonomie et l’entraide, la variété des enseignements et la pertinence des sujets abordés nous ont naturellement amenés à nous inscrire dans ce projet renforçant l’attractivité du territoire dans le domaine numérique.

Nous sommes fiers de soutenir l’Ecole 42 et de promouvoir l’innovation. Notre studio développe en permanence des outils toujours plus créatifs pour répondre aux défis technologiques de chaque nouvelle production, et avec sa méthode d’enseignement unique, l’Ecole 42 Angoulême forme des talents en adéquation avec nos besoins présents et futurs et nos valeurs.

La technologie est essentielle pour la réalisation de films et de séries en 3D et SUPERPROD investit beaucoup dans ce domaine. L’école 42 favorise le développement de la curiosité, de la créativité, et des capacités d’apprentissage, qualités qui sont essentielles pour s’intégrer à nos équipes. Nous sommes ravis de compter ce partenaire à nos côtés à Angoulême.

L’arrivée de cette école sur Angoulême représente une réelle opportunité pour Schneider de capter de nouveaux profils innovants et contribue à l’attractivité et au dynamisme de notre territoire.

Notre rôle en tant qu’entreprise majeure du bassin Angoumoisin est de contribuer à son essor afin de valoriser nos savoir-faire et notre industrie. Et nous avons également un devoir d’accompagnement vis-à-vis des différentes organismes de formation tant sur le partage d’expérience que sur le partenariat entre le monde de l’entreprise et celui de la formation.

Nous souhaitons contribuer à la création et la pérennisation de cet établissement au travers d’un partenariat en offrant des terrains d’accueil aux étudiants en recherche de projets de formation et professionnels et également en ouvrant notre réseau à ces mêmes étudiants afin de les faire bénéficier d’éventuelles opportunités.

42 x Agence42 résonne comme une évidence (question d’ADN). Agence42, agence de communication (résolument) digitale et créative, solidement ancrée sur le territoire, et bâtie sur des valeurs d’efficience, de fiabilité, d’audace créative et d’esprit d’équipe, soutient 42. Une formation informatique d’excellence accessible à tous, un concept unique basé sur l’entraide et de fortes valeurs humaines. On adore ! La Team42 sera ravie d’accueillir les futurs talents en développement web au sein de l’équipe et de grandir ensemble.

Innovation, travail en groupes, concept unique, partage… Extrabat est ravi de participer à la formation et à la révélation des talents en développement informatique sur le territoire charentais au travers de son partenariat avec 42. Nous partageons avec École 42 la passion du développement. Passion que nous mettons à profit pour améliorer en continu notre outil de gestion.

Je connaissais l’école 42 de part sa notoriété et son apprentissage bien particulier.

Quand le campus d’Angoulême a ouvert, j’ai souhaité en savoir plus.

Résultat : sûrement la meilleure pédagogie pour former de futurs développeurs !

Raison de plus pour 7-Shapes de devenir partenaire et partager nos savoir-faire dans le jeu vidéo et la formation.

L’un des aspects les plus intéressants de notre partenariat est le modèle pédagogique innovant que l’école 42 propose. L’approche centrée sur les projets et l’apprentissage par la pratique permet aux étudiants de développer des compétences IT opérationnelles et concrètes et de résoudre des problèmes réels dès le début de leur formation. Cela signifie qu’ils arrivent sur le marché du travail avec une expérience solide et une capacité à s’adapter rapidement aux défis professionnels que l’on propose.

Un autre aspect de notre partenariat est la promotion à la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. L’école met un fort accent sur la diversité des profils et favorise l’accès à l’apprentissage technologique pour tous, indépendamment du parcours académique antérieur. En travaillant avec 42 Angoulême, nous avons pu collaborer avec des étudiants talentueux issus de milieux variés, ce qui enrichit notre culture d’entreprise et stimule l’innovation.

Le dernier aspect et pas des moindres et que ce partenariat avec 42 Angoulême nous permet de participer activement à la dynamique de l’écosystème local. Nous avons la possibilité de contribuer à la formation des futurs talents du secteur de la technologie et de jouer un rôle dans le développement économique de notre région. Cette implication renforce notre image d’employeur attractif et engagé.

Chez Sopra Steria, la formation des nouvelles générations et la transmission des compétences sont des enjeux essentiels. En tant qu’acteur majeur de la Tech en Europe, nous sommes fiers de nous associer à l’école 42 Angoulême où nos équipes se mobiliseront pour contribuer à l’approfondissement de leurs connaissances dans le secteur du numérique. Par ailleurs, le modèle pédagogique particulièrement innovant de 42 nous ouvre des perspectives en termes de recrutement de profils techniques, formés sur les dernières technologies.

Chez LM Soleil, notre engagement pour le développement local et collaboratif est ancré dans une vision d’un avenir plus durable où chaque acteur joue un rôle crucial dans la transition énergétique.

C’est dans cet esprit que nous avons choisi de nous associer à l’école 42 Angoulême, un établissement innovant qui partage notre désir de faire progresser la société de manière inclusive. Sa mission d’offrir une formation de haut niveau en programmation informatique pour tous, résonne profondément avec nos valeurs. En effet, nous sommes convaincus que la diversité des talents est le moteur d’un futur prometteur.

Ensemble, nous nous engageons à développer le potentiel de chaque individu, à encourager la créativité et à promouvoir le travail en synergie. Un pas de plus vers un avenir où technologie et durabilité vont de pair, pour le bien de notre territoire.